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关于公司不签劳动合同，不给交社保。

更新时间：2011-10-10 14:31:14
问题描述：
我在公司上班快一年了，刚来时与公司说好是公司半年后帮我交社保 ，但半年后公司没为我交社保，是之后一直吹着才在上个月为我交了，但劳动合同一直没与我签过。现在我要求公司补我之前答应我的4个月社保，但公司不肯，只答应补我一个月的社保，现在我可以申请劳动仲裁吗？需要提供什么资料和证据，胜诉的可能性大吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 马晓胜律师
    马晓胜律师
    服务地区：浙江-杭州
    您好，回答您的问题：
    单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益！希望以上能帮到您。祝顺利！
    2011.10.09 14:25:55
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  • 蒋春雷律师
    蒋春雷律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以的
    来所面谈
    2011.10.09 14:01:22
    点赞
  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    凭借用工事实证据，申请仲裁解决。
    2011.10.09 18:27:23
    点赞
  • 孙旭权律师
    孙旭权律师
    服务地区：浙江-杭州
    收集证据 提出劳动仲裁索赔 要求2倍工资 交纳社保
    2011.10.09 18:47:18
    点赞
  • 黄谋庆律师
    黄谋庆律师
    服务地区：浙江-杭州
    建议及时申请劳动仲裁，具体事宜，可来电详细咨询！
    2011.10.09 21:04:39
    点赞
  • 杨红律师
    杨红律师
    服务地区：浙江-杭州
    单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。
    2011.10.10 14:31:14
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公司不签劳动合同。不交社会保险
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