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单位不签订劳动合同和交社保
更新时间：2013-01-29 21:47:21
问题描述：
我老公在一家私营单位工作了有8年,那单位一直没有签订劳动合同也没有按交社保,工资也就付的现金也没有工资单,有工资单也就一张白纸写上姓名和工资的金额,请问,我该怎么样来维护这8年的工龄呢? 谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州
1、可以双倍工资差额主张11个月工资，但需在一年内的诉讼时效内主张，该时效为实体保护时效；
2、现在未签订合同已过主张双倍工资差额时效，仲裁不会支持；
3、超过一年未签订合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，可以要求补签书面合同；
4、没有缴纳社保，可以向社保征缴部门举报，目前实务中要求补缴社保不属于劳动仲裁受理范围 ；
5、你要维权的前提是能证明存在劳动关系，工资单一般都只有数字和名字，要证明存在劳动关系还需要其他证据，如一些书面文件、合同等，同时找工友做一个证明，工作证、考勤卡等都能证明劳动关系。
2013.01.29 21:47:21
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管丰律师
服务地区：江苏-常州
138-1366-6711
咨询我
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013.01.29 12:11:26
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丁毅律师
服务地区：江苏-常州
申请劳动仲裁，要求支付8个月的经济补偿金
2013.01.29 12:43:53
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张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系
2013.01.29 14:32:55
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范小霞律师
服务地区：江苏-常州
你好，可向劳动保障部门投诉，如果得不到解决，向劳动仲裁部门申请仲裁。
2013.01.29 15:03:45
点赞
周建斌律师
服务地区：江苏-常州
建议查找一下以前工作的一些证据，比如经手的一些书面文件、合同等，同时找工友做一个证明，工作证、考勤卡等都能证明劳资关系
2013.01.29 18:45:37
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