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用人单位不允许解除劳动关系
更新时间：2021-07-29 15:59:56
问题描述：
用人单位
不允许解除
劳动关系
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您好，根据
劳动合同法
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2021-07-29 15:52:10
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您好，请问具体的案情是怎样的呢？是厂没理由的解除劳动关系吗？根据《劳动
合同法
的》的规定，用人单位不得无理由
辞退
劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了
劳动法
，您是可以要求用人单位赔偿双倍的
经济补偿金
2021-07-29 15:55:33
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合同纠纷律师团队
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67972
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平均5分钟内
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的
经济补偿
金。
2021-07-29 15:59:56
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