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劳动合同纠纷
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不同意被单位解除劳动关系
更新时间:2020-07-15 13:26:20
问题描述:
不同意被单位解除劳动关系
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你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权
解除劳动合同
,如果违法解除
劳动合同
,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-07-15 13:22:37
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
。
2020-07-15 13:24:32
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可单方解除劳动合同,也可
协议解除
,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2020-07-15 13:26:20
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25086
跟公司解除劳动关系,但公司不愿意解除劳动关系,公司可以不进行赔偿,并解除劳动关系吗
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
全部3个答案 >
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
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病假期满后,并提出要与我解除劳动关系,若我同意解除劳动关系,若我不同意解除劳动关系
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解除劳动关系补偿申请
1770
单位解除劳动关系
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动
全部3个答案 >
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劳动关系解除
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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单位解除劳动关系
违法与否、违约与否,首先要看公司的规章制度是否规定以旷工几天为由开除员工,请假是否需要实现请假并得到批准。 其次,再看公司做法是否合法。 如果以上综
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单位解除劳动关系
若在患病医疗期间的,用人单位不得解除劳动合同的。若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2 申报缴纳社会保险费是法律法规的
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单位不同意解除劳动关系怎么办?
申请劳动仲裁,要求按劳动合同法规定出具解除或终止劳动关系证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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单位要解除劳动关系
不明白你的问题,建议当面咨询律师
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想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
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关于解除了劳动合同的证明书的详细书写方式
解除劳动合同证明需详细书写,包括:1. 确认双方已签订《劳动合同》及具体时间;2. 阐述离职原因,明确非单位无故辞退;3. 确定解除劳动关系的确切日期;4. 说
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我二月离职,能找公司要年终奖吗?
您好,首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失,可以去当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁
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怀孕期间,该怎么办?
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主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果并执行;如仲裁仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。
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现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好,你的问题电话沟通吧
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