至今未签订劳动合同。能不能要求公司支付双倍工资(即要求公司支付双倍工资差额)?
更新时间:2019-01-30 07:20:41
问题描述:
10年5月入职,至今未签订
劳动合同。
公司的制度是每月25日发放
工资,11年5.25日发的是3.25-4.25的工资!我们11年5月25日应该要发下来的工资被拖到11年6月8日发下来!6月9日迟到4小时,6月10日旷工一天,公司劝辞退,并且公司要求我赔偿旷工给公司带来的损失。请问,我要赔偿这个损失吗?我能不能要求公司支付双倍工资(即要求公司支付双倍工资差额)?
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