用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？

更新时间：2024-05-24 17:00:59

问题描述：

用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，如果主动辞职的，没有经济补偿金。

2024.05.24 17:00:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助531963 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

主动离职一般不能要求经济补偿，除非单位存在违法行为如未及时支付报酬或未缴社保等，才可依据《劳动合同法》第三十八条要求补偿。若情况严重且未及时处理，可能丧失补偿权益。

2024.05.17 17:51:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1264225 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

主动离职通常无经济补偿，但如单位有违法行为，可要求补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.05.17 17:52:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助468183 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。

2024.05.17 17:53:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工主动离职，单位是否需要经济补偿

员工主动离职，单位是否需要经济补偿

未签订劳动合同，到目前为止上班两年半的时间，辞职可以申请经济补偿吗

工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位员工主动离职是否有经济补偿金

单位员工主动离职是否有经济补偿金

员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗

员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗

公司拖欠三个月工资了，我现在可以单方面离职吗？和支付经济补偿金吗？

您好，您有权以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同关系，并主张经济补偿金、补发工资及双倍工资等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位员工主动离职有经济补偿金吗

单位员工主动离职有经济补偿金吗

被动离职，也领取过失业金，过了快2年现在可以要求公司补偿经济补偿金吗

如果已经离职了的话，没有正当理由，无法有

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工主动离职，单位需要经济补偿吗？

员工主动辞职，单位也要付经济补偿的情形：员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的，例如拖欠工资、不缴纳社保；或者因单位降低劳动合同待遇来与员工续订合同而离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未续签合同的员工主动离职能否要求经济补偿？

员工主动辞职，单位也要付经济补偿的情形：员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的，例如拖欠工资、不缴纳社保；或者因单位降低劳动合同待遇来与员工续订合同而离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤后主动提出离职，可以要求单位支付经济补偿金吗？

法律分析：用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？

以下情形用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期4年了未续签，现在辞职了可以主张经济赔偿吗

可以要求一年的双倍工资的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我没有签订合同，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据工厂的要求，我提前7天写了辞职表。今天到期，他没有批准等到周四，我该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注，还应承担其它相应的法律责任

说说具体情况以便解答。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除

自己不去学校是主动退学的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在的保安公司和甲方合同没有续签，我还在合同期内，保安公司是否应该给补偿金

合同到期不续签情况复杂，处理方式需分情况。1. 如双方同意续签，应签订新合同；2. 如公司不续签，通常应支付经济补偿金，标准按工作年限计算；3. 如劳动者在维持

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同经济补偿书模板

5869人下载

经济补偿协议书

5869人下载

解除劳动合同经济补偿协议书

5869人下载

经济补偿协议书【模板】

5869人下载

刚刚

李加刚律师

近期帮助 39125 人

离婚夫妻都不要小孩怎么判

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 75522 人

怎么撤回国家信访局网上办公室的投诉

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 75522 人

强制执行没有执行到，后面该怎么办

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 75522 人

电动车两年了，没有过户买家

4分钟前

徐婕律师

近期帮助 75522 人

会考泄题在哪举报

4分钟前

徐婕律师

近期帮助 75522 人

骑电动车被抓，罚款逾期三年，滞纳金是不是也要算三年

31分钟前

刘培辰律师

近期帮助 8537 人

我的问题是因为正在办理离婚的事，但是我的帐户被女方冻结了，我该怎么办？

35分钟前

张贤恺律师

近期帮助 2994 人

被对方撞了一句道歉都没有把我一个人丢医院。也没有垫付医药费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟