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用人单位必须给员工交五险吗
更新时间：2023-04-03 19:51:59
问题描述：
用人单位
必须给员工交五险吗
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你好，有
合同
的话可以要求单位缴纳的
2021-07-25 08:08:15
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公司
必须为已经签订
劳动合同
的员工购买的五个险种，统称
社保
。
2021-07-25 08:12:13
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法律分析：五险是法律规定企业必须给员工交的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2023-04-03 19:51:59
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五险可以自己交吗
16163
开公司必须给员工交五险吗
自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费的基数、缴费的金额和缴费的地点各个方面都有所不同。
全部3个答案 >
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劳务合同需要交社保吗
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五险是企业必须为员工缴纳的吗
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签劳动合同必须要交五险吗
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五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费； 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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用人单位必须要给员工缴纳五险吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
全部1个答案 >
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用人单位不买五险
可与用人单位协调，必要时也可申请劳动仲裁。
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单位五险必须交吗
需要缴纳五险的。
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个体户单位是否必须给员工缴纳五险
应该要交社保。
全部2个答案 >
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用人单位是否必须为员工购买五险
向社保局反映处理。
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？
您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
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