签订一年研修期,实习工资2500元6个月试用期,试用期结束工资还是2500合法?

更新时间:2021-07-21 20:56:48
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签订一年研修期,实习工资2500元6个月试用期,试用期结束工资还是2500合法?
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    实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:
    1、劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%;
    2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
    例如1500元按劳务报酬的话,扣个人所得税为140元。
    2021-07-21 20:50:28
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    1、按照约定处理;
    2021-07-21 20:55:25
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    你好,建议协商解决
    2021-07-21 20:56:48
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这是合法的吗?但是口头约定试用期是3个月,试用期工资2400,还是试用期员工。
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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签一年合同,试用期三个月,工资按试用期工资给
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位
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签定一年实习期,实习工资2500元6个月试用期,试用期结束了工资还是2500合法吗?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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我在试用期工资是2500块,试用期过了工资是3000,合法吗。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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与公司签订三年合同,试用期三个月,工资4000试用期内工资打八折,每月15号发工资,但合同上签订的是
你好,三年的劳动合同试用期最长六个月,在六个月试用期范围内,双方可以约定变更试用期,也就是说如果员工不同意延长试用期的话公司不能单方延长。
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我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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合同已签订,能反悔吗?
你好,合同成立并生效以后就应当继续履行,如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金
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未成年人能去实体店买手机吗?
卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不
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汽车没有转让,可以后悔吗?
您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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