员工打人行为给予开除

更新时间:2023-04-05 08:00:15
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员工打人行为给予开除
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可以开除打架员工吗
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劳动合同纠纷 6965
员工给开除了
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 可以开除他,但不可以因此而不支付他劳动期间的劳动工资。 你的问题在网上说不清楚,建议你来电咨询
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原因竟是职员向老板报告说我爸管理不公平,老板解释说自己也没办法,公司应该如何清算工资问题?
可以公司协商要求经济补偿金,工作一年支付一个月工资。协商不成提起劳动仲裁。
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怎样开除员工
你好。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单
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我是11月10号被开除的着个公司没有跟我签合同说开就给开了有没有理由让他们赔偿因为前边那两个人被开除
为什么被开除?有重大过失?严重违反劳动纪律,给公司造成了重大损失吗?若存在上述情况维权较难,否则可以要求赔偿。
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解雇裁员知识 40736
员工因违反了保守商业秘密和竞业限制的约定被公司开除
如果公司规章制度有规定该行为属于重大违纪,可以即时解除劳动合同
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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