不听领导安排,决定开除,如何处理

更新时间:2009-12-02 16:34:38
问题描述:
不听领导安排,决定开除,如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李居鹏律师
    服务地区:上海-上海
    单位要开除员工,一要能证明该员工存在违纪事实,且该事实达到严重违纪即开除的程度,否则可能面临开除违法的风险。

    二要能够证明公司存在合法有效的规章制度,且上述违纪行为在规章制度中有相应的罚则,即上述违纪事实根据规章制度的规定属于严重违纪的范畴。

    总之,单位要辞退一个员工,需要非常慎重,必要时咨询律师意见,否则很容易构成违法辞退。一旦违法辞退的话,员工可能会要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者要求继续1履行劳动合同并补发违法解除期间的全部工资。这会给企业造成被动。
    2009.12.02 13:55:22
    点赞
  • 赵健律师
    服务地区:上海-上海
    劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。
    如果仅仅是不听从领导安排,但并构成上述情形,解除合同有可能构成非法解除,需要准备好双倍经济补偿金的赔偿金。
    2009.12.02 14:15:44
    点赞
  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
    2009.12.02 16:34:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从领导安排,并且打人,开除合理吗?
员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行为,按用人单位依法制定的规章制度规定,可以解除合同。《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
骂领导被开除,怎么解决
你好,建议协商或者去申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
杨志涛律师
近期帮助 41 人
你好律师我想咨询一下关于婚姻问题
24分钟前
程先涛律师
近期帮助 6459 人
和朋友出去玩朋友被车撞了,我们要负责吗?
27分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
醉驾电动自行车和小汽车发生剐蹭的会被刑拘吗
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
40分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
甲方顶替与乙方确认交通事故责任书,签订交通事故协议书后,乙方可以起诉甲方或者原驾驶人吗?
42分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
老人去世有15万,有三个女儿,令外两个女儿把钱取走,该怎么办?
45分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2830 人
在学校加盟一个餐饮店铺,交了加盟费入场费共约5万多,由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
51分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
我现在怀孕了,男朋友跟我分手,不想负责,我现在没办法上班,检查费用一分钱都不给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询