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劳动纠纷
> 员工打架可以直接开除吗
员工打架可以直接开除吗
更新时间:2024-01-06 16:47
员工打架可以直接开除吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
员工打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动
合同
,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位可以要求其承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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