我因为不满公司领导做法他按我态度恶劣开除处理请问能不能拿到工资〈签了一个普通的合同〉

更新时间:2011-10-02 23:10:31
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我因为不满公司领导做法 他按我态度恶劣 开除处理 请问 能不能拿到工资 〈签了一个普通的合同〉
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4位律师解答
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  • 戴学良律师
    服务地区:云南-昆明
    工资是可以拿到的
    2011.10.02 21:27:09
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    单位的做法是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
    2011.10.02 22:33:12
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    应该发放工资
    2011.10.02 23:10:31
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  • 戴学良律师
    服务地区:云南-昆明
    工资是可以拿到的
    2011.10.02 21:28:37
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请问我做满合同一年未续合同,说可以自离但是有差不多一个月工资拿不到,请问我该怎么处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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因为适宜不了环境提出辞职 今天去找负责人 可是负责人貌似不给工资 请问拿不拿的到钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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我小孩暑期在**餐厅打工不做了老板以没有打辞职报告为原因扣了一个月工资,请问他合理吗?怎么能拿到工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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因为跟店长关系不好,然后公司督导说合同要提前一个月申请不然不发工资,请问我能否拿到属于自己的微薄薪水
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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