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劳动合同纠纷
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工作九个月单位未签订劳动合同
更新时间：2023-04-06 23:07:32
问题描述：
工作九个月单位未签订
劳动合同
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法律分析：单位不签劳动
合同
的处理办法如下：
一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2023-04-06 23:07:32
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劳动合同纠纷
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