公司多次通知调岗不到岗处罚

更新时间:2023-04-07 01:18:22
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    协商不成建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-06-28 10:36:55
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    你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
    2021-06-28 10:43:10
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2021-06-28 10:47:43
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    法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动者被强制调岗后,不能通过不上班的方式消极应对,而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益,以避免被记为旷工。
    2023-04-07 01:18:22
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我是一单位管理人员,单位没和本人商量直接通知调岗降薪,合理吗
调整岗位必须要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。如果没通知,调岗无效。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
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换岗通知
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公司调岗通知
可以不同意
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因被公司通知调岗
公司违法,可以申请劳动仲裁
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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