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工伤解除劳动合同时是否要支付经济补偿
更新时间：2021-06-28 09:35:51
问题描述：
工伤
解除劳动合同
时是否要支付
经济补偿
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【经济补偿的计算】经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-28 09:25:16
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你好，只要不是员工主动
辞职
的，都需要支付
经济补偿金
2021-06-28 09:29:37
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你好，若是
公司
解除合同
，可以要求支付经济补偿金。若是自动
离职
，没有
2021-06-28 09:35:51
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