期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。???按照规定我于这个月到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,我应该怎么去维护我的合法权益?
更新时间:2019-01-15 15:00:55
问题描述:
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时候,已经扣除了3000元。11月我要求支付我工资的时候,公司以扣除培训费为由拒绝制度。我要回我和老总签订的培训协议,他就说弄丢了,找不到了,并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。
???我每天上班时间为9.5小时,节假日经常加班,每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。
???我于10月13日领取结婚证,按公司规章制度提前1周写申请书,老总也不批准。
???我现在手上的证据有辞职申请书,婚嫁申请书,工资联络单。上面都有老总和经理的签字(原件)。
???按照规定我于这个月到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,当时需要去工商部门查该公司的档案,结果我根据他平时和客户签订合同上面的公章查询,没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的劳动合同上面的公司名字查询,还是没有。
???这种情况的话,我应该怎么去维护我的合法权益?
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