我想去申请劳动仲裁，都没有签订劳动合同也没有缴纳任何保险。申请劳动仲裁时我该如何主张我的权益？

更新时间：2019-04-04 10:15:38

问题描述：

律师您好，我想咨询一下我的劳务问题。我在一个合法的注册公司工作工作了20个月目前还在职，但是单位一直没有和我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险和公积金。最近我想去申请劳动仲裁，目前我只有工资卡的工资打款记录（是由公司老板娘的账户通过网银转账到我的工资卡上）都备注有工资二字。而且我公司其他员工情况和我一样，都没有签订劳动合同也没有缴纳任何保险。公司也没有统一工作服，员工证。申请劳动仲裁时我该如何主张我的权益？通过我自己查看案例，有些案例最多赔偿了11个月的双倍工资，有些又因为单位用人满一年没有签订无固定期限劳动合同又赔偿了11个月以后的双倍工资。我想麻烦您帮我解答一下，我该如何主张？

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-04-04 10:05:22

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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

2019-04-04 10:09:49

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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2019-04-04 10:15:38

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