妇女劳动保护特别规定2019年

更新时间:2021-05-30 16:57:54
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    您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
    2021-05-30 16:57:54
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女职工劳动保护特别规定,女职工劳动保护特别规定是什么?女职工劳动保护特别规定是用来规定什么的?
您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法
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女职工劳动保护特别规定
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作
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2018年女职工劳动保护是如何规定的?
你好很多规定的,,,,,,,,,,,,,,
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女职工劳动保护规定
你好,不分婚前还是婚后的。
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云南省女职工劳动保护特别规定
【女工哺乳期保护】 1. 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应在每班劳动时间内提供两次哺乳时间,每次持续三十分钟。若为多胞胎生育,每多一个婴儿,哺乳时间每次
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女职工劳动保护特别规定
你好!女劳动者产检不能算为事假,你的情况可以到劳动监察大队投诉。
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女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定
妇幼保护法律 44145
女职工劳动保护规定
单位的做法不合理。
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关于女职工劳动保护特别规定的咨询
若是平时有休息是可以的。
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女职工劳动保护规定
依据劳动部下发的关于《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题的解释规定
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女职工劳动保护规定
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
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