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劳动纠纷
> 女职工劳动保护有什么特别规定呢
女职工劳动保护有什么特别规定呢
更新时间:2021-03-15 11:47
女职工劳动保护有什么特别规定呢
张光辉
江苏恒邦律师事务所
律师解答
女职工
劳动保护
有以下特别规定:女职工生育享受不少于90天的产假;禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在经期从事第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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