女职工劳动保护特别规定

更新时间:2014-04-08 10:40:17
问题描述:
根据女职工劳动保护特别规定第六条,产前检查时间应计入劳动时间,是不是说产检是带薪的,不该算事假?如果公司按照事假算,该怎么维权?
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2位律师解答
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  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!女劳动者产检不能算为事假,你的情况可以到劳动监察大队投诉。
    2014.04.08 10:40:17
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是的...
    2014.04.07 22:36:21
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女职工劳动保护规定
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