关于女职工劳动保护特别规定的咨询

更新时间：2012-07-04 19:01:25

问题描述：

您好请问下《女职工劳动保护特别规定》　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。那么请问，单位现在要求我周六上班，算不算延长劳动时间？

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左凯律师
服务地区：上海-上海

不算延长工作时间，属于加班，你可以拒绝加班。

2012.07.04 18:58:04

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

若是平时有休息是可以的。

2012.07.04 19:01:25

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