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关于女职工劳动保护特别规定的咨询
更新时间：2012-07-04 19:01:25
问题描述：
您好请问下《女职工劳动保护特别规定》 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。那么请问，单位现在要求我周六上班，算不算延长劳动时间？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
左凯律师
服务地区：上海-上海
不算延长工作时间，属于加班，你可以拒绝加班。
2012.07.04 18:58:04
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
若是平时有休息是可以的。
2012.07.04 19:01:25
点赞
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