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公司给交五险需要上一个公司什么
更新时间:2021-05-30 14:44:40
问题描述:
公司
给交五险需要上一个公司什么
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你好,需要根据你的
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2021-05-30 14:36:51
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公司内包交五险和外包交五险有区别吗——内包指什么——外包指什么
2021-05-30 14:42:24
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您好,根据所交的五险的档来判断
2021-05-30 14:44:40
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公司交的五险有什么用
7562
公司给上的五险有什么好处
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
什么单位能上五险二金
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南京办五险需要给公司提供什么
你好,具体可以询问社保部门。
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五险一金指什么
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公司给员工交五险需要员工准备什么
自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费的基数、缴费的金额和缴费的地点各个方面都有所不同。
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两个公司可以同时交五险吗
五险有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具
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五险公司个人交多少,以前是公司给交的五险现在不在公司了,个人怎么交
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司给上了五险,自己可以交吗。
不干了之后五险是不可以自己交的
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公司给上的五险个人交的那部分能退么
你好,可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
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公司为个人交五险,公司要交的费用除了五险
您好!我建议您咨询一下当地的社保部门!
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非学生能否签订实习协议?
根据学校要求。建议最好有书面协议
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如果老板不让他辞去工地工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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但我没有做满一个月就离职了,我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月
针对公司扣工资问题,你可以采取以下处理方式:首先与公司协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择
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根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
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法定假假日不放假不补贴
劳动者在法定节假日被要求加班时,加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工
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古茗员工入职已满一个月了,未签订劳动合同
即使古茗员工已经离职,仍然可以就未签订劳动合同一事提起法律诉讼。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,员工有权要求公司支付因未签订劳动合同而应支
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