极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

用人单位不与劳动者订立劳动合同

更新时间：2021-05-30 09:56:14
问题描述：
用人单位不与劳动者订立劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷 7175
劳动者原因不签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷 280
用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好用人单位与劳动者签了合同不给劳动者
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同对用人单位的危害
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？
劳动合同的期限分为下列三种： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同
你可以去劳动仲裁仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同
可以申请，详情请来电或到律所详询！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同
工作的1年内，可以要求2倍工资，1年后，要求无固定期限合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不与劳动者订立劳动合同
只要有证据证明你同保险公司的劳动关系以及你加班的事实，你是可以向保险公司主张加班、从2008年2月1日以来的双倍工资（不超过12个月）以及经济补偿经的！
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期限合同到期如没有续签，用人单位也要支付补偿金；无固定期限合同也是两者有什么区别呢？
固定期限合同到期如无续签，支付补偿金。操作包括：1. 计算工作年限；2. 按年限支付补偿金。无固定期限合同解除需依法进行，包括提前通知、支付补偿等步骤。如违法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要扣我50%的工资，这合理吗？
应提前三十天提出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果去秀台上班才签合同上一天不上合同上写要赔五千块钱?
如果你认为合同上规定的赔偿金额过高，你可以尝试与雇主进行协商，提出你的理由和依据，争取降低赔偿金额。在协商过程中，你可以引用相关法律法规和类似案例来支持你的观点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？
可以，但需依法约定。具体操作为：1. 根据岗位性质和合同期限确定试用期；2. 确保同一劳动者只约定一次试用期；3. 试用期包含在合同期限内，不单独设立；4. 避
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大在一个体公司工作了十二年,没签合同,后来应多方面原因没在那里做事了,请问我可以按照劳动法要回我应
可以。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系。2. 尝试与公司协商，提出支付应得工资的要求。3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提交申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕早期需要保胎请假，就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班，合理吗？
孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞快工，他要扣30%，合理吗？
你好，可以先和对方协商一下
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
烟台律师
同城律师：
海阳市律师 莱阳市律师 莱州市律师 龙口市律师 蓬莱区律师 栖霞市律师 招远市律师 芝罘区律师 福山区律师 牟平区律师 莱山区律师
律师解答动态
刚刚
肖成飞律师
近期帮助 469 人
摩托车被人为剪断离合线
刚刚
安治国律师
近期帮助 80734 人
你好大半夜有人推门而入，应该怎么办
刚刚
青楠律师
近期帮助 1485 人
6点小区内装修算扰民吗
15秒前
李晓航律师
近期帮助 168345 人
投资入骨钱打到法人的私人账号里，协议上写着由于股东原因无法到工商不能登记，带股东到齐在去工商不能备案
15秒前
广东少忧律师
近期帮助 1511 人
实习生，被公司拖欠工资
16秒前
胡洪律师
近期帮助 541 人
我想问一下，网上立案的法院也受理了？一般要一般要什么时候才执行？
1分钟前
徐卫东律师
近期帮助 261796 人
前妻带着未成年孩子，前前妻子的孩子把男子名下房产换锁并且不接电话，还是生活在一起的
1分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3001 人
劳动合同纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd