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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？
更新时间：2024-05-22 14:27:22
问题描述：
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况不可约定不同的试用期
2024.05.21 11:47:27
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马冲律师
服务地区：天津-天津
151-2269-2185
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只要不超过法律规定的上限 是可以的
2024.05.22 14:27:22
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
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您好，可以说下具体的情况。
2024.05.21 11:10:17
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平台特邀律师
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272484
人 · 响应时间
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可以约定不同试用期，但需合法。根据《劳动合同法》规定，试用期长度与劳动合同期限相关，只要约定合法且不与同一劳动者重复约定，同公司不同岗位可约定不同试用期。不合法约定可能导致试用期无效。
2024.05.21 10:59:58
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1053507
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以针对不同岗位约定不同试用期，但要确保合法。选择处理方式时应考虑劳动合同期限、岗位性质等因素，避免违反法律规定，保障双方权益。
2024.05.21 11:01:16
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
631479
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以，但需依法约定。具体操作为：1. 根据岗位性质和合同期限确定试用期；2. 确保同一劳动者只约定一次试用期；3. 试用期包含在合同期限内，不单独设立；4. 避免不合法约定，以免试用期不成立。
2024.05.21 11:02:28
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劳动合同纠纷
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