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没有签劳动合同被告怎么处理

更新时间：2023-04-13 06:58:54
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没有签劳动合同被告怎么处理
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    你好，可以向劳动局投诉
    2021-05-26 01:53:22
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    可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-26 01:59:25
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    你好，建议向劳动局投诉处理
    2021-05-26 02:07:23
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    没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对于仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起诉讼。
    2023-04-13 06:58:54
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一个月未签劳动合同怎么处理
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劳动合同纠纷 3045
公司没有签劳动合同怎么
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同
没签订劳动合同怎么处理
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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888 人咨询过
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没有签劳动合同该怎么处理
兼职不属于劳动合同法调整范围。
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没有签劳动合同，我不知道怎么处理
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
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请问公司没有劳动合同签，怎么处理
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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怎么处理，没有签劳动合同
《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上
全部2个答案 >
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未签劳动合同，怎么处理
自用工之日起，一个月内签订劳动合同，如果单位仍然不签，可以申请劳动仲裁，索要双倍工资。
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咨询企业劳动纠纷
在劳动纠纷中，劳动者应首先了解并熟悉自己的权益，如工资、工时、休假等。其次，保留相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录等，以备维权之需。若发生纠纷，可尝试与用人
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中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有：1.支付三倍工资，保障员工权益；2.安排调休，确保员工得到充分休息；3.结合公司实际，制定合理加班政策，平衡工作与休息。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式：1. 履行协议，按约定就业；2. 协商解除，需各方同意；3. 违反协议，按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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合同到期没续签，继续上班一年，单位辞退如何赔偿
合同到期未续签被辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向单位提出双倍工资赔偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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如何赔偿老板打员工？
根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
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我这边今天刚写的离职，他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资，请问他们这样做合法吗
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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