首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
重新签订劳动合同要注意什么?
更新时间：2021-05-24 17:28:20
问题描述：
重新签订
劳动合同
要注意什么?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
633874
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要注意的事项很多，要根据实际情形而定的
2021-05-24 17:23:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1614978
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，您作为
劳动者
，在与
用人单位
签订劳动合同时需要注意以下几点内容：首先是确定签的是劳动合同，而非其他性质的合同；其次要注意合同中关于工资、休息休假和
社会保障
等待遇问题，有疑问一定要向单位提出。再次就是关于
劳动争议
解决的条款，一定要注意
2021-05-24 17:28:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
315
补签劳动合同需要注意什么
可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签劳动合同要注意哪些
劳动合同纠纷
175
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同
劳动合同的签订需要注意什么
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同的订立
3582
签署劳动合同要注意哪些
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重新签订劳动合同要注意什么
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签劳动合同应该注意什么？
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么签劳动合同，签劳动合同要注意什么？
1.注意劳动期限要包括试用期，其中1年的合同，试用期最长是3个月（也就是前三个月是试用期）；半年的合同试用期最长是1个月；2以上的合同试用期最长是6个月！ 2.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集体劳动合同签订要注意什么？
您好，集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订这样的劳动合同需要注意什么
一般是只要提前一个月的就可以解决的 违约金是违法的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除员工工资是否合理？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作中没满一个月的需要赔偿补偿金吗？
工作未满一个月，通常需要支付半个月工资作为补偿。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司政策以及法律法规要求，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前没有说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询下劳动合同相关事情，5月10号被外包公司通知离项，完了之后去本公司待岗，请问这个该怎么解决
您好！这种情况您可以考虑申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资，肯定比原来的工资少了，而降薪是劳动法明确禁止的行为。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已休完产假，公司未安排工作岗位
如果公司因经营困难无法安排您的工作岗位，您可以先与公司协商，了解具体情况，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
咸阳律师
同城律师：
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
律师解答动态
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28957 人
我昨天晚上在酒店住是女生大半夜有醉酒的一男一女在我门口推推搡搡撞到我的门
刚刚
杨泽昊律师
近期帮助 153 人
拔火罐被烧伤浅二度百分之8深二度百分之5
2分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5061 人
掩饰隐瞒罪可以不被起诉吗
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15012 人
因为债务纠纷被起诉对方律师说要去我家通知我父母并调查我家情况还要通知我父母出庭这种是合法的吗
7分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23951 人
你好！我问一下，厕所支管扛弟二节与主管道支间有列迹，维修归谁管理？
8分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 92 人
送外卖被小车撞了，对方全责
12分钟前
青楠律师
近期帮助 1222 人
美团买的景区门票，比景区贵很多，属于什么行为
13分钟前
启商律所律师
近期帮助 613 人
法院开庭没有通知我这个当事人，而是给一个自称是我的代理人的一位律师发了通知，这合法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
