怎么签劳动合同,签劳动合同要注意什么?

更新时间:2019-07-01 03:12:12
问题描述:
我的一个亲戚,他马上就要大学毕业了,毕业以后工作就要签订正式的劳动合同,但是这是他第一次签订劳动合同,所以他有很多事情都不懂,想要咨询一下律师,怎么签劳动合同,签劳动合同要注意什么?希望律师能够解答一下。
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5位律师解答
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  • 翟进律师
    服务地区:贵州-毕节
    1.注意劳动期限要包括试用期,其中1年的合同,试用期最长是3个月(也就是前三个月是试用期);半年的合同试用期最长是1个月;2以上的合同试用期最长是6个月!
    2.合同要明确规定工资多少,每月什么时候支付!
    3.关于解除劳动合同的赔偿问题,如有明确规定要平等!例如:规定劳动者无合法理由提前解除合同,每年赔偿公司3000元,与此同时也要规定公司无合法理由提前解除合同亦要赔偿劳动者3000元(每年)!不能签只规定劳动者责任的合同,要公平!
    2018.05.18 06:11:56
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    已帮助797127 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  2、劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2018.09.02 00:18:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助973911 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇、保险等条款。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2019.04.06 12:38:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1685606 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
      用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
      《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019.07.01 03:12:12
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  • 李岩珈律师
    服务地区:贵州-毕节
    您好,您的问题已经知悉,现在回复如下:签订劳动合同需要注意劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资,其次,劳动合同的期限劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同,另外,记得写明劳动时间和工资的支付方式。
    2018.05.18 06:11:04
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怎样签劳动合同?
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怎么签劳动合同
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