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私营企业连续工作48小时违反劳动法吗？
更新时间：2021-05-20 23:25:34
问题描述：
私营
企业
连续工作48小时违反
劳动法
吗？
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者
劳动仲裁
，员工对
仲裁
裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章
劳动争议
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2021-05-20 23:17:02
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁可以主张
加班
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2021-05-20 23:21:26
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你好，需要看您
劳动合同
怎么签订的，工作时长原来如何约定，并且延长时长后是否有给
加班费
呢
2021-05-20 23:25:34
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