连续上班24小时是否违反劳动法

更新时间:2012-09-09 10:22:41
问题描述:
您好,我是中等职业学校学生宿舍的管理老师。有寒暑假、五一、十一等长假。学校从这学期开始,要求宿舍管理老师上24小时,休24小时。请问,学校的这一规定违反国家的相关法规吗?谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    用人单位因其自身特点不能实行八小时工作制的,可实行其他工作和休息办法,但需经劳动部门批准
    2012.09.08 21:15:33
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法,可拒绝
    2012.09.08 20:44:33
    点赞
  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    这要看你们的学校是否为你们办理了不定时工作的申请,不一定违法。具体可以来电咨询。
    2012.09.08 20:51:17
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    按《劳动法》规定,劳动者每周正常工作时间不应超过40个小时,一般每日加班不得超过1小时,每月累计加班加班不能超过36个小时,平时加班工资按小时工资的150%计算,周六、日加班工资按小时工资的200%计算,国家规定法定节假日按小时工资的300%计算加班费。
    2012.09.08 22:03:06
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法。。。
    2012.09.09 08:33:44
    点赞
  • 刘伯华律师
    服务地区:天津-天津
    这样的工作方式,必须经劳动局备案,否则违法。
    2012.09.09 10:22:41
    点赞
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