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没有签劳动合同,坐满一个月辞职不干了,老板扣了我1000元,这样做法对吗法对吗?
更新时间:2021-05-18 12:29:09
问题描述:
你好没有签
劳动合同
,坐满一个月
辞职
不干了,老板扣了我1000元,这样做法对吗?
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劳动仲裁
,要求赔偿的
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您好,可以申请劳动
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用人单位
拖欠或克扣工资,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-18 12:29:09
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不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,我要辞职,他说要一个月之后 不然扣我1500元,这合法么?
不合法的,可以投诉
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试用期不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
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试用期辞职要交违约金吗
试用期资讯
你好!我在工厂工作了近两个月,还没有签订劳动合同,今天老板签订合同,以上要求只要辞职一个月的工资从6
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
你好,我现在在厂里做事,但是现在想辞职不做了,老板说要扣工资,这个合法吗?我们没有签劳动合同的
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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你好,我没有签劳动合同,现在不做了,没提前讲,老板说扣半个月工资,这合法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在门厂上班,没有提前辞职不干了,老板要扣百分之十工资,合法吗?签劳动合同了。
双倍工资申请解决
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请问没签劳动合同,差一个月做满一年了。现在离职要走。老板说要扣培训费500元。请问这合法吗?,的
不合法,不签合同,你还可以要求支付双倍的工资
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未签订劳动合同,说我没有提前一个月辞职,说要扣我一个月工资,这合法吗?
如果未按规定离职可以扣除部分费用,但不能全扣
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进厂时没有签订过合同,现在我要辞职,老板扣了我三千元工资这合法吗?
不合法,单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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褚1.停工停产后,公司连续三个月不发生活费,合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗?
可以申请辞职和补偿。具体操作:1)与公司协商,提出辞职并要求经济补偿;2)若公司不同意,准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;3)若投诉
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企业在没有签订劳动合同的情况下,在缴纳社保的情况下
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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公司有绩效考核制度,每个岗位都有不同的绩效考核工资。是否合理?有相关文件吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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员工离职后,如何补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校让回校进行实习答辩,因身体原因去不了和老师说申请线上答辩,老师不同意不给成绩是正常的吗意不给成绩
若老师坚持拒绝线上答辩且不给成绩,可尝试以下操作:首先,收集并整理身体原因的相关证明材料,如医生诊断书等;其次,再次与老师沟通,说明情况并请求理解与支持;若仍无
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您好我这边入职签了竞业协议,但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情,也没给补偿,是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充,或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,可先尝试友好协商,协商不成再寻求法律帮助。
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每天工作十二个小时,一个月放不了假
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣款原因并恢复工资;2.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3.如仲裁仍不满意,可
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