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未签订劳动合同，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月工资，这合法吗？

更新时间：2018-03-01 11:29:36
问题描述：
未签订劳动合同，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月工资，这合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
    2018.03.01 10:35:40
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  • 王文锋律师
    王文锋律师
    服务地区：江苏-无锡 136-5615-4505
    咨询我
    如果未按规定离职可以扣除部分费用，但不能全扣
    2018.03.01 11:29:36
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  • 陆浩星律师
    陆浩星律师
    服务地区：江苏-无锡
    法律规定提前一个月
    2018.02.28 21:13:27
    点赞
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    服务地区：江苏-无锡
    不合法，你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资
    2018.02.28 22:58:44
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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没有签订劳动合同，说我没有提前一个月辞职，说要扣我一个月的工资，这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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首先我没有跟公司签劳动合同。公司规定辞职要提前一个月。然后他说要扣我一个月的工资这样违法吗？
协商不成可以通过法律途径维权
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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公司规定辞职提前一个月，否则扣除一个月工资，并没有签订劳动合同，合法吗？
根据法律规定，劳动者申请离职，在试用期满后要以前一个月，单位同意你提前离职的除外
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888 人咨询过
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没有签合同，人家说要提前一个月离职，但是突然说离职要扣工资，这是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资，说必须提前一个月书面申请，请问合法么。
你好，可以至劳动监察大队投诉
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未提前一个月辞职，公司扣了我将近一个月的工资，这合法吗？
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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试用期内没有签订劳动合同，现在辞职，需要提前吗，老板说要提前一个月，不然会扣工资，这样合理吗。
试用期内提前3日通知用人单位即可
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公司没有签订劳动合同，我也没有提前一个月辞职，我还能拿回这个月的工资吗？
可以
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
全部1个答案 >
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试工一天不给工资合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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辞职后，这违法吗？
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
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宫外孕，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？
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五一放两天假在哪里举报
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用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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