首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
名誉毁谤
> 问答详情
合同上写的实行标准工时制，具体工作时间由单位制定或变更。单位近期由五天制更改为六天制是否合法制更改为六天制请问是否合法？
更新时间：2021-05-12 01:12:59
问题描述：
合同
上写的实行标准工时制，具体
工作时间
由单位制定或变更。单位近期由五天制更改为六天制请问是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
人格尊严律师团队
推荐
已帮助
776425
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可向劳动部门投诉的
2021-05-12 01:03:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
737934
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
欲变更原标准工时为综合计算工时制的，应经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意，向
劳动者
公示。
如果员工个人不同意变更工时制，有权要求单位
继续履行
双方已签订的
劳动合同
2021-05-12 01:08:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
517667
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
变更劳动合同，一方不同意的，另一方不得擅自变更，单位擅自变更的需要补偿劳动者。
2021-05-12 01:12:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷
1820
现在公司私自改变我们的上班时间，合同签的是八小时，双休标准工时制，上四休二综合工时制，这样合法吗
要看公司是否申请了综合计算工时，如果没有审批通过是不可以如此安排的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
何为综合工时制
劳动合同纠纷
625
实行职工带薪年休假制度有什么意义?
带薪年休假制度
本人签的合同是标准工时制的，到新岗位后被告知要调整为综合工时制，请问公司这样做合法吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
项目制劳动合同试用期是多久
劳动合同最新资讯
与单位签订劳动合同时为综合工时制，现单位单方面将合同内容更改为标准工时制，是否属于违反劳动合同，
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位以前是标准工时制，现在单位准备实行综合工时制，原来的合同还适用吗？
根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。虽然公司的做法涉嫌规避法律，但是变更合同确属双方协商一致。变更合同只
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写明执行标准工时制，现在要改成综合工时制，请问标准工时制规定每周必须休两天吗
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直是标准工时制。现在突然宣布改为综合工时制。合理合法吗
你好，你可以拒绝接受、若与之前合同约定的不一致的话。不存在违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，是否需要变更
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
855
六天制合法吗？
您好，周六日加班是平时工资的2倍，协商不成可以申请劳动仲裁维权 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师骂学生全班最无耻，该怎么办？
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
还说我是骗子，给我的生活带来了麻烦怎么办
您好，搜集证据起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
是否诽谤他人说别人坏话，对他人造成身心伤害犯法？
可协商调解，必要时可起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
十四岁骂人违法吗？
需要看是否造成严重后果
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
有人发抖音恶意诽谤我，捏造不实内容诋毁我的店
要判断抖音平台上的诽谤内容是否构成犯罪，需考虑多个因素。首先，诽谤内容必须是捏造的虚假事实，而非个人意见或观点。其次，诽谤行为需具有公然性，即公开发表或传播。最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果买衣服，试了试没有要店长说我脾气太犹豫了，办不成大事是不是在侮辱人
对店长侮辱，可选择要求道歉、投诉或报警。根据具体情况，先尝试友好沟通解决，若无效则逐级向上反映，直至问题得到妥善处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
13岁的中学生在教室对其他同学公开进行言语上的污蔑，捏造事实，对受害者造成了心情低落，怎么办
您好，这个你可以报警处理的哦
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在网络上遭受别人威胁侮辱（有聊天记录）甚至散播谣言（搜集不到具体的证据）报警警察推脱不想管，这种情
对网络威胁侮辱，可报警或起诉。如情节轻微，选择报警，警方可依据《治安管理处罚法》处理；如情节严重，可搜集证据向法院起诉，要求追究其《刑法》上的责任。根据实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
朝阳律师
同城律师：
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
律师解答动态
1分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9189 人
老年痴呆闯红灯对方车辆怎么责任培付。
1分钟前
曾正荣律师
近期帮助 0 人
我老公被骗刷流水，也能证明是因为资金短缺然后第一次被骗刷流水，然后发现被骗后第一时间去了银行跟报警
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 8882 人
房产证上一方想把他的那一办赠予他人可以吗
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 8882 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了，手臂骨折
26分钟前
于非律师
近期帮助 8653 人
通信塔建在农民承包地里，补偿款应该给个人还是集体
27分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1028 人
我这边签了一个合作协议
28分钟前
于非律师
近期帮助 8653 人
干了一年快递，年底没挣钱，还被公司罚了十几万
30分钟前
张健律师
近期帮助 5051 人
招标文件规定项目经理无在建项目，但在另一个项目担任技术负责人，合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
