公司一直是标准工时制。现在突然宣布改为综合工时制。合理合法吗

更新时间:2019-01-23 12:18:45
问题描述:
公司一直是标准工时制。现在突然宣布改为综合工时制。休息日的工资3月一结算。平时加点工资每月结算。合理合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个本身不合理,你不要签字,等发工资的时候工资低了,你马上就可以申请劳动仲裁告单位了
    2019.01.23 11:17:58
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    公司在实行综合工时制前并没有征求全体员工的意见。也没要求签字
    2019.01.23 12:01:16
    那就按照我告诉你的方法来。
    2019.01.23 14:29:14
  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,你可以拒绝接受、若与之前合同约定的不一致的话。不存在违法。
    2019.01.23 12:18:45
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