首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
更新时间:2020-10-28 17:35
标准工时制必须双休吗
孟祥明
河北国赫律师事务所
律师解答
用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是双休,可以调休。依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
综合工时制 双休日加班算双倍吗
法律分析:员工以周末加班双倍工资计算标准可以的,因为周末是属于员工的休息日,所以加班加班费应当是正常工资的双倍,如果不是休息日也不是节假日的,单位要求员工加班的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
标准工时制一定要周末双休吗
标准工时制不一定要双休,只是对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同,休息情况也不同,具体情况要
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们厂实行综合工时制,请问综合工时制双休日有双倍吗
综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法中标准工时工作制度是什么意思
工作时间
综合工时制病假工资如何计算?假如依照标准工时制来扣,测算加班工资的情况下病事假时数必须添加月具体总工
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司让签工时制合同,而且周六加班让平时调休掉是否合法,是否可以不签工时制合同,有周末双休
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
执行综合工时制,综合工时制加班查出。
您好,您可以说下详细情况,希望可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
合同上写明执行标准工时制,现在要改成综合工时制,请问标准工时制规定每周必须休两天吗
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
标准工时制下能否用双休加班顶替停工时工时
应该不可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
期权的劳动纠纷请律师怎样收费
劳动纠纷律师费标准要看案件的具体情况: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动合同审查应注意的问题是什么
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
55岁以上的员工能被解雇吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
昆明律师
兰州律师
大连律师
广州律师
厦门律师
长春律师
重庆律师
杭州律师
合肥律师
北京律师
深圳律师
长沙律师
常州律师
成都律师
石家庄律师
上海律师
郑州律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
河北区律师
靖江市律师
若尔盖县律师
大渡口区律师
蓟州区律师
璧山区律师
忠县律师
前进区律师
德江县律师
黔江区律师
专业找律师:
江门合同纠纷律师
林芝处理精神病犯罪问题律师
信阳处理车祸赔偿问题律师
南宁损害赔偿律师
广州处理精神病犯罪问题律师
临夏处理刑事拘留问题律师
六盘水债务债权律师
西安劳动纠纷律师
台州刑事辩护律师
河源建筑工程律师
德州处理委托代理问题律师
天津处理劳务派遣问题律师
石家庄处理商标问题律师
张家界处理婚外情问题律师
白城处理个人税收筹划问题律师
广州劳动纠纷律师
连云港劳动纠纷律师
银川公司法律师
郑州房产纠纷律师
安阳处理离婚房产分割问题律师
济南房屋拆迁律师
沈阳处理资产拍卖问题律师
合肥合同纠纷律师
东营房屋拆迁律师
兰州交通事故律师
哈尔滨处理股权转让问题律师
黄冈继承律师
热搜标签:
加班
最低工资标准
西安人身损害赔偿法律咨询
深圳律师
年休假
通化劳动工伤法律咨询
加班费
北京律师
平凉信托法律咨询
法定节假日
呼伦贝尔死刑辩护法律咨询
鄂州社会保障法律咨询
工时休假
海事海商法律问答
证券发行注册制
土地纠纷法律问答
劳务派遣制
上海律师
工资扣税标准
移民法律问答
益阳妇幼权益法律咨询
反不正当竞争法律问答
加班
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
孟祥明
河北-唐山
擅长:房产纠纷、合同纠纷、继承
10
已帮助
67
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询