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没签订劳动合同，可以获得双倍工资吗

更新时间：2021-05-09 08:26:07
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没签订劳动合同，可以获得双倍工资吗
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劳动合同纠纷 7485
用人单位没有签订劳动合同双倍工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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没签劳动合同要给双倍工资吗
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷 373
劳动者有双倍经济补偿金吗
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双倍经济补偿金
未与我签订劳动合同，是否可以获得双倍工资赔偿
你好可主张双倍工资的。
全部5个答案 >
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
当时没有签订劳动合同，没有签订劳动合同要求双倍工资补偿，我可不可以拿到？
根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资，满一年未签订劳动合同的视为
全部4个答案 >
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未签订劳动合同，但是因为没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，我可以得到双倍的工资吗？
有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿： 1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多1
全部4个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同可以要双倍工资吗
这是有时效的限制的
全部8个答案 >
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没有签订劳动合同可以得到双倍工资吗？
可以要求的。
全部6个答案 >
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关于公司没有和我签订劳动合同，如何获得双倍工资
仲裁解决。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
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劳动者同时两个劳动合同可以吗？
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
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平移到另一个公司，员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司
全部1个答案 >
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