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未与我签订劳动合同,是否可以获得双倍工资赔偿
更新时间:2019-09-21 15:01:49
问题描述:
在工厂工作,未与我签订劳动合同,我工作已满一年,是否可以获得双倍工资赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘培辰律师
服务地区:江苏-无锡
138-6149-6107
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建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2019.09.21 08:24:11
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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可以主张未签订合同的双倍工资的
2019.09.21 10:13:48
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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可以的到的可以的到的可以
2019.09.21 11:53:11
点赞
张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好可主张双倍工资的。
2019.09.21 15:01:49
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你的要求都是合理的,公司的要求不合理。协商不成可以申请劳动仲裁
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未与用人单位签订劳动合同,要求双倍工资赔偿
可以,,,,,
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没签劳动合同,是否可以要求赔偿双倍工资
可以要求未签订合同的双倍工资,详情请咨询
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全部2个答案 >
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