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我在公司工作了13年，这次因为违反了工厂的规定，公司让我在家休息。我现在已经休息了七八天了。公司也没有让我上班，也没有说辞职。我们该怎么办，公司应该赔偿我吗？
更新时间：2021-05-08 11:55:12
问题描述：
我在
公司
工作了13年，这次因为违反了工厂的规定，公司让我在家休息。我现在已经休息了七八天了。公司也没有让我上班，也没有说
辞职
。我们该怎么办，公司应该赔偿我吗？
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期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除
劳动关系
的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动
仲裁
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-05-08 11:51:05
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求
工会
或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-08 11:55:12
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