一个问题,我门单位有两个公司但是是一个老板想强制性把一个公司的员工调到另一个公司工作如果他们不同意会触犯劳动法吗另一个公司工作如果他们不同意会触犯劳动法吗?

更新时间:2023-04-16 01:34:50
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一个问题,我门单位有两个公司但是是一个老板想强制性把一个公司的员工调到另一个公司工作如果他们不同意会触犯劳动法吗?
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    有没有签订相关的合同呢,您好
    2021-05-07 12:49:06
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    你好,可以协商处理
    2021-05-07 13:03:52
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    员工不同意不一定是合法的,具体情况如下:
    1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可离职并要求单位给予经济补偿金。
    2、对于公司合理合法的转岗,一般会认为是公司行使自主管理权的需要,劳动者应当服从,不能拒绝,违反公司规章制度的,公司可以依法解除与劳动者之间的劳动关系
    2023-04-16 01:34:50
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如果单位想把我调到另一个地方,如果我不服从,我会自动离开公司。这个单位合法吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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请问公司的一个部门要承包给另一个公司 请问现在这个公司算不算违反了劳动法
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:   (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳
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我们公司有两个厂在一起,因为没有订单他们要把我调入另外一个厂,我不去有违反劳动法吗?
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合
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公司把我调到其他地方上班,我不愿意去。公司有违反劳动法吗?我该怎么办?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
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现我公司要借调我去另一个公司上班我不去可以吗?两个公司的法人代表是一个
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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公司卖了,新老板不要的员工原老板把他们安排到另一个公司,员工不同意能得到赔偿吗?公司是不是违反了劳动
公司应当支付劳动者经济补偿金,从入职之日起计算,满一年算一个月的工资。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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签了合同,又不想去了可以退车费吗
退车问题复杂,需分情况处理。若合同有退车条款,按条款操作;若无,可与卖方协商,达成一致可退;协商不成又必须退,可能需支付违约金并通过法律途径解决。
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合同怎么算违法
合同违法需根据具体情况处理。若合同违反法律强制性规定,应确认无效;无民事行为能力人签订的合同,需法定代理人追认;恶意串通损害他人权益的,合同无效且需赔偿。处理时
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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