主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金，还叫我签了一个所谓的合同，我这300块钱能要回来嘛？

更新时间：2024-05-20 00:22:28

问题描述：

你好，我在bossAPP上找了一个人力资源的工作，到公司以后发现招聘信息上说的和实际情况不一样，主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金，还叫我签了一个所谓的合同，现在我不在这个公司了，我这300块钱能要回来嘛？

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姜月律师
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如果没有实际的租这个所以问如果没有实际的租赁关系，不应当讲

2024.05.20 00:22:28

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您好，押金可以要回。单位不能向员工收取押金，如不及时处理，可能面临法律风险和信誉损失。
根据《劳动合同法》相关规定，单位收取员工押金属于违法行为，您有权要求退还。同时，如公司存在其他违法行为，也可以一并向相关部门投诉。

2024.05.19 14:33:47

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可以要回押金。
1. 与公司协商，要求退还押金，同时保留好相关证据。
2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
3. 必要时可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2024.05.19 14:34:59

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您可以先与公司协商退还押金，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
处理方式的选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。协商是首选，可快速解决问题；如协商无果，则应及时采取法律手段保护自身权益。

2024.05.19 14:36:11

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