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你好!我是试用期半个月,上了一个月的班就给了我半个月的工资。
更新时间:2021-05-07 08:20:39
问题描述:
你好!我是
试用期
半个月,上了一个月的班就给了我半个月的
工资
。
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关
证据
,如劳动
合同
。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下,证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
2021-05-07 08:09:53
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单位发工资日结算,过了试用期 则 要提前 30日书面
通知
单位解除劳动关系。或
协议
2021-05-07 08:14:12
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你好,向劳动局投诉
2021-05-07 08:20:39
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