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劳动合同纠纷
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最后工资结算122圆人民币这样合理吗？工作前服装厂没有讲明工资待遇也没有签订劳动合同，这样合理吗？
更新时间：2023-04-16 08:30:19
问题描述：
这名48岁的女工因年龄原因，在服装厂待了4天后被厂长告知再找一份工作。每天工作10个小时，连续工作4天，最后拿到122元
工资
，这合理吗？服装厂在上班前没有明确工资，没有签订
劳动合同
，这合理吗？
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法律分析：首先，即使是没有签订劳动
合同
，劳动者付出劳动的 ，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。
2023-04-16 08:30:19
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试用期没工资合法吗？
劳动合同纠纷
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加班费按最低工资合法吗？
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最后工资结算122圆人民币这样合理吗？工作前服装厂没有讲明工资待遇也没有签订劳动合同，这样合理吗？
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公司不给于工资，这样合理吗，我可以要求按试用期工资发放吗？还有他和我签劳动合同
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学校周六周日不放假怎么办？
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劳动关系解除的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同约定、法定解除条件是否满足等。
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哪些劳动合同在法律意义上被认定为无效合同呢？
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事业单位我和街道办签订劳动合同在街道办里面的综合行政执法中队进行协管工作该单位有70多条规章制度我进
针对追加规章制度和加班问题，可采取与单位协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等方式处理。选择处理方式时，应综合考虑个人权益受损程度、单位态度及法律途径的可行性。
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清洁不签订劳动合同违法吗？
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请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还可以用吗
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