公司没有签劳动合同,辞职不让走,没有写离职单,可以申请劳动仲裁吗?公司没有缴纳社保!

更新时间:2021-05-01 10:40:37
问题描述:
在公司工作了半年多,公司没有签订劳动合同,辞职不放过,我走了,辞职表没有写,我可以申请劳动仲裁吗?公司没有缴纳社保
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    你好,可以向劳动局安投诉的
    2021-05-01 10:32:57
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    你好,具体是什么情况
    2021-05-01 10:36:19
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2021-05-01 10:40:37
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你好! 用人单位没有向职工缴纳保险,没有签订劳动合同,现在可以辞职申请劳动仲裁吗
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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用人单位现在不同意我的离职申请,没有交社会保险,没有签劳动合同,直接可以申请劳动仲裁吗
劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。
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我现在已经辞职,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,请问我们走劳动仲裁吗
可以走劳动仲裁的,建议委托律师代理,在律师指导下收集证据,具体合作请联系本律师。
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公司没有签合同,自己离职不让走,没有写离职单,我我申请了劳动仲裁,离职走后最后一个月工资没有给我!
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一
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公司没有签劳动合同,辞职不让走,没有写离职单,可以申请劳动仲裁吗?公司没有缴纳社保!
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (
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