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请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同，需要赔吗？
更新时间：2021-04-30 14:53:21
问题描述：
打扰一下，我可以在
试用期
的第一天直接离开吗？我已经通过电话通知公司，我可以在试用期的第一天直接离开。我已通过电话通知公司，前一天晚上签订了
试用期合同
。现在有人说我违约赔偿
住宿费
和培训费。我能走了吗？我需要付钱吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！在试用期的话，可以辞职（即
解除劳动合同
），但是必须提前3天通知
用人单位
，以便单位做好工作交接安排或是重新招工。法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-04-30 14:42:56
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你好，根据《劳动
合同法
》第三十七条：
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，按
公司
流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具
离职证明
后可以离开用人单位
2021-04-30 14:49:40
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金
。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-04-30 14:53:21
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