试用期合同还没签可以直接走人吗

更新时间:2020-11-18 16:56
试用期合同还没签可以直接走人吗
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
试用期即使没签订劳动合同,也最好不要直接走人。最好提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,需要承担赔偿责任,提前通知用人单位就不会有这些问题。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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