首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期合同还没签可以直接走人吗
试用期合同还没签可以直接走人吗
更新时间:2020-11-18 16:56
试用期合同还没签可以直接走人吗
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
试用期即使没签订劳动合同,也最好不要直接走人。最好提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,需要承担赔偿责任,提前通知用人单位就不会有这些问题。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
入职一周,处于试用期内,没有签合同,不干了可以没有通知用人单位直接直接走人吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我试用期可以马上走人?加上我还没有签合同
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
刚工作几天,等于是试用期中,但是没有签合同,想辞职可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期签了合同公司没给合同怎么办
劳动合同纠纷
试用期间没有签合同,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期未签合同受伤了算工伤吗
试用期不签合同会有什么后果
劳动合同纠纷
没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于
劳动合同纠纷
试用期劳动合同到期,可以直接走吗
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
我在试用期间没有签合同,能直接走人吗
你好,试用期提前三天说明即可
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我没签合同试用期提前一个星期可以直接走人吗
您好。如果您还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动合同法》规定,试用期内提前三天通知单位即可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期没有签合同可以直接走吗
你好,应该提前3天通知公司
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要解雇他,需要多少赔偿?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止,是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
上海律师
苏州律师
天津律师
厦门律师
福州律师
南昌律师
哈尔滨律师
西安律师
南宁律师
沈阳律师
大连律师
郑州律师
贵阳律师
济南律师
青岛律师
武汉律师
重庆律师
常州律师
热门区县:
双桥开发区律师
滨海新区律师
渝中区律师
宾县律师
顺城区律师
殷都区律师
海淀区律师
张家港市律师
东城区律师
西青区律师
专业找律师:
常德婚姻家庭律师
嘉峪关处理取保候审问题律师
洛阳知识产权律师
洛阳处理股权转让问题律师
西安处理赠与合同问题律师
郑州公司法律师
百色处理著作权问题律师
广州房产纠纷律师
安顺处理车祸赔偿问题律师
昆明公司法律师
东营处理商账追收问题律师
蚌埠债务债权律师
哈尔滨处理调岗降职降薪问题律师
厦门处理著作权问题律师
昆明损害赔偿律师
本溪合同纠纷律师
合肥处理侵权赔偿问题律师
兰州劳动纠纷律师
许昌合同纠纷律师
徐州继承律师
东莞房屋拆迁律师
邢台处理建筑工程问题律师
济宁合同纠纷律师
常州处理监视居住问题律师
兰州交通事故律师
黄石处理运输合同问题律师
杭州继承律师
热搜标签:
试用期工资
塔城旅游纠纷法律咨询
试用期
没签合同辞退
六安招标投标法律咨询
试用期
移民法律问答
试用期辞职
劳动诉讼
眉山工商税务法律咨询
房产执行
试用期辞退
北京律师
安康资产拍卖法律咨询
网络侵权法律问答
旅游纠纷法律问答
深圳律师
商业医疗保险
南充经济纠纷法律咨询
上海律师
银行法律问答
试用期合同
东营离婚法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询