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您好,在公司上班九天,填了入职申请,只签咯一个前边7天为观察期,做了九天,历经负责人愿意辞职,辞职是否有薪水。
更新时间:2021-04-30 12:37:36
问题描述:
您好,在
公司
上班九天,填了入职申请,只签咯一个前边7天为观察期,做了九天,历经负责人愿意
辞职
,辞职是否有薪水。
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2021-04-30 12:33:18
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若公司无故主动辞你,可以要求公司赔偿!希望我的回答对你有所帮助
2021-04-30 12:37:36
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