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我申请离职,在入职之前签了一个协议,现在已经上了五天,跟我说辞职没有工资,我白上吗?
更新时间:2019-04-30 18:26:31
问题描述:
我申请离职,在入职之前签了一个
协议
,现在已经上了五天,跟我说
辞职
没有
工资
,我白上吗?
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劳动者辞职到期,
用人单位
不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-04-30 18:20:54
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你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动
合同
,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的
劳动监察
大队申请
仲裁
,你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2019-04-30 18:24:43
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的,劳动者可以向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面
仲裁申请书
(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;
身份证
复印件(1份)。
2019-04-30 18:26:31
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