公司突然开会,告诉我们项目暂停,项目组解散,明天不上班,也就是说我们没有过失,公司单方面退休,公司怎么赔偿(工作4个半月)?

更新时间:2021-04-29 14:35:04
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    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-29 14:21:03
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    根据现行政策规定,因企业吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
    2021-04-29 14:30:19
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    劳动合同法》第四十七条规定,因公司解散劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-04-29 14:35:04
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公司不及早通知解散,解散只是集团中公告,且不盖公章,公司有其他员工上班处理后续事务。 我们与公司协商
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您好!根据你的情况分析,协商解除劳动关系的补偿一个月工资,公司违法解除的则赔偿两个月工资。
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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