你好,我是2018年3月12日进公司的,9月13日退休,公司从2018年5月1日到退休期间没有支付工资。请律师帮忙设计。我最多可以向公司要求什么样的补偿,谢谢!

更新时间:2021-04-28 06:39:15
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你好,我是2018年3月12日进公司的,9月13日退休,公司从2018年5月1日到退休期间没有支付工资。请律师帮忙设计。我最多可以向公司要求什么样的补偿,谢谢!
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    依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
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您好,公司着名员工于2014年5月7日进入公司,公司于2019年3月30日给予退休,公司需要补偿,请
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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你好,本人和2019年8月5日进公司,试用期为3个月,想在2019年9月20日申请,于2019年9月
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分
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第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者
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我被单位没理由辞退,2015年7月9日到2018年3月23日,快三年了,我还该求怎样的赔偿。
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
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试用期七天,一天100合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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没有劳动合同的在他公司干了三年
劳动者在准备申请劳动仲裁时,需注意确保申请书内容完整,包括双方信息、仲裁请求、事实和理由等,并附上相关证据材料。同时,要注意劳动仲裁的时效,从知道或应当知道权利
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公司牌照,员工出钱买车,车辆员工自己用,双方需要签订什么协议吗?
您好 您这个需要签订一个这个车牌使用的协议。
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厂里给放假了,养老自己的那部分怎么办
放假期间,养老保险个人部分可通过单位代缴或自行前往社保中心缴纳。选择代缴省时省力,确保不断缴;选择自行缴纳需留意时间,避免漏缴影响未来养老待遇。
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