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我在一家公司工作了8年，上司让我调动工作，调动后重新安排使用期限，降低工资，合法吗？我可以申请劳动重裁吗？
更新时间：2021-04-24 07:25:20
问题描述：
我在一家
公司
工作了8年，上司让我调动工作，调动后重新安排使用期限，降低
工资
，合法吗？我可以申请劳动重裁吗？
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依法调岗在《
劳动合同法
》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
2021-04-24 07:18:58
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你好，可以申请劳动补偿金
2021-04-24 07:22:52
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你好，单位明显属于恶意行为，所以你可以申请
劳动仲裁
，维护自己权益，要求单位支付补偿金
2021-04-24 07:25:20
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