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劳动合同纠纷
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您好，企业二个月没开薪水了，还以公司业务降低为由，将大家解雇，我该怎么做
更新时间：2021-04-20 16:45:31
问题描述：
您好，
企业
二个月没开薪水了，还以
公司
业务降低为由，将大家解雇，我该怎么做
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
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,
2021-04-20 16:37:58
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动
仲裁
，请求支付
经济赔偿
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可以申请劳动仲裁
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哺乳期公司可以辞退员工吗？
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您好，我觉得咨询一下，我还在一家公司上班，沒有签署劳动合同书，企业将我解雇了，不给薪水，我该怎么做，
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
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可以委托律师申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
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可以委托律师申请仲裁维权。
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我在公司工作了两年多，如何赔偿？
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个别理货员在给客户过称时，以不理貌的口气和表情责问客户，建议单位以教育为主
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